Jacqueline Maitret

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Investigación documental y de campo Informe Final Comportamiento y Clima Laboral Jacqueline Yessenia Maitret Olan Septiembre 2017 Índice Introducción. 3 Objetivos. 3 Metodología. 4 Comportamiento Organizacional 4 Metas 5 Objetivos del comportamiento organizacional 6 Variables del Comportamiento Organizacional 7 Clima Laboral 12 Factores que conforman el clima organizacional 13 Características del clima organizacional 14 Escalas del clima organizacional 15 Resultados. 18 Conclusiones y recomendaciones. 19 Referencias y fuentes de consulta 20 Anexos 21 Encuesta 21 Resultados de la encuesta 24 Introducción. El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga la conducta de un individuo dentro de una empresa, al interactuar la persona a otras, en busca de sus objetivos su conducta se verá afectada por una serie de factores, La influencia...

 ¿Qué sucede con la base, que nos dice eso? Casi esta a la par, es decir, que habia casi el mismo porcentaje de hombres que de mujeres, habia mas mujeres que hombres  ¿A  qué sector de la población lo dirigiríamos para tener mayor impacto? eso depende que que tipo de proyecto se realizara y en base al tipo de proyecto, es a quien va  ir dirijido, puede que se promocione un tipo de aparato es a los jovenes, si se promocionara por ejemplo una crema antiarrugas el sector que estara interesadoelectronico, el sector a que le podria interesar es a los jovenes, si se promocionara por ejemplo una crema antiarrugas el sector que estara interesado son mujeres a partir de los 50 años En las graficas se pueden notar que la poblacion eran mas mujeres que hombres en 1930, conforme pasaron los años la poblacion siguio aum...

Lo primero que hice fue elaborar una tabla con los datos que nos daban en el ejercicio, los nombres, apellidos y platillos, luego al ir leyendo y releyendo pude hacer comparaciones, relaciones y deducciones para ir eliminando conforme iba resolviendo el ejercicio hasta llegar al resultado, cuando lo compartimos en el equipo pudimos notar que todos llegamos a la misma conclusión y al mismo resultado del ejercicio. La señorita Barrios está a dieta, entonces Barrios es mujer y por ende como está a dieta prepara ensalada (tenemos en nombre de tina y de pamela), Tina le pidió a la que preparara la ensalada le pusiera vegetales crudos, entonces como Barrios es mujer, preparara ensalada y tina hizo una petición a la que hará la ensalada, tenemos por ende a pamela que es la otra mujer y prepara la ensalada, ahí tenemos un nombre apellido y el platillo Pamela Barrios prepara ensalada, descartamos y tenemos que una mujer preparara estofado por lo que Diego y Ríos dijeron, entonces la única muje...

Es necesario conocer de que trata la carrera que vamos a estudiar, ya que de eso depende si nos interesara con la carrera, las infografias nos pueden ayudar ya que en ellas vienen la informacion completa y resumida de la informacion, y no solo eso tambien te ayuda durante la carrera, cuando quieres compartir o exponer algo a los demas compañeros en cuanto a los diagramas de flujo sucede lo mismo porque en ellos te explican y te ayudan a hacer tus proceso de investigacion mas completos y de la mejor manera; Saber si omitiste algo, si hiciste bien el proceso,etc.

Hola buenas tardes, mi nombre es Jacqueline, como te había platicado en la primera visita que realice, te hare una entrevista, esta es con el fin de informar y recabar información para una investigación que estoy realizando para la escuela. ¿Cuál es tu nombre? ¿Desde cuando trabajas en graphito arte y diseño? ¿Llega mucha gente a comprar? ¿Cuándo llega un cliente, como los recibes? ¿Cómo te llevas con tu jefa? ¿Cómo es la comunicación con ella? ¿Cuánto tienes alguna duda, ella te ayuda y te dice como puedes hacerlo? ¿Cómo te llevas con tus compañeras? ¿Haz tenido problemas con alguna de tus compañeras? ¿Pudieron solucionar el problema, como lo solucionaron? ¿Consideras que el ambiente de trabajo es bueno? ¿Qué cambiarias tu para que el ambiente laboral sea mejor? ¿Crees que con estos cambios mejoraría el ambiente? audio de la entrevista realizada

El lugar donde elegí para realizar la investigación de campo Se llama Graphito, arte y diseño es un establecimiento que se encarga de ofrecer artículos de arte, como pinceles, bastidores materiales para maqueta, etc.) ya que me es cómodo  y de fácil acceso, le pedí a la encargada si le podría realizar una entrevista explicándole que era para un trabajo escolar me respondió que no había ningún problema con la entrevista, pero que ella no tenía tiempo, siempre tenía pendientes, pero me dijo que si no había problema le podría realizar la entrevista a una de sus compañeras, ella me dijo quién podría ayudarme, me acerque la chica a explicarle, ella me dijo que sin problema pero sería después del trabajo, y quedamos que la entrevista la realizaríamos el día miércoles por la tarde  ya que ella podría ese día. Durante mi estancia (que fue como media hora) ahí pude notar que el ambiente es activo, siempre hay mucho trabajo que hacer, hubo un lapso corto de tiempo en el que estaba tod...

Anonimo. (8 de octubre de 2010). psicologia y empresa . Obtenido de http://psicologiayempresa.com/¿que-es-el-comportamiento-organizacional.html Blequet, M. (7 de Mayo de 2012). Gestiopolis . Obtenido de https://www.gestiopolis.com/comportamiento-organizacional-definiciones-y-variables/ Chiavenato, I. (2009). Comportamiento organizacional, La dinamica del éxito en las organizaciones. Ciudad de Mexico, D.F: The McGraw-Hill. Hellriegel, D., & Slocum Jr, J. W. (2009). COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. Ciudad de Mexico, D.F: CENGAGE Learning. Ivancevich, J. M., Konopaske, R., & Matteson, M. T. (2006). Comportamiento Organizacional y administracion de empresas. Ciudad de Mexico, D.F: The McGraw-Hill. Marin, A. (28 de Julio de 2012). El Blog de athamaica . Obtenido de http://comunicacioncorporat.obolog.es/comportamiento-organizacional-relacion-clima-cultura-organizacional-1974168 Martinez Acuña, W. (26 de Junio de 2010). slideshare . Obtenido de https://es.sl...

·          ¿Cuán confiables son las fuentes? Trate de buscar fuentes que no sean de Wikipedia, porque como se sabe Wikipedia cualquiera lo puede editar, y para mí no es una fuente confiable, busque fuentes que se basaran en libros, es decir, algo fundamentado. ·          ¿En qué elementos nos apoyamos para considerar que la información es o no confiable? Para mí el más importante son Las citas mencionadas que dicen los autores de los libros; el lenguaje científico que usan al escribir. ·          ¿Es necesaria más información? Para reforzar y complementar más el trabajo si es necesario buscar un poco más de información, ya que lo que busco está muy superficial. Referencias web http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html https://www.gestiopolis.com/comportamiento-orga...

Una de las herramientas que Holmes usa es la deducción, y en este caso no es la excepción; Primeramente a llegar al lugar, observo que el sendero estaba revuelto, por lo que ya había ido alguien más a examinar el lugar, Al examinar el cadáver se dio cuenta de que tenia manchas de sangre, pero que el cuerpo no tenía heridas, por lo tanto supuso que la sangre podría ser del asesino, cuando levantaron el cuerpo un anillo se cayó del cuerpo y Gregson  lo recogió supuso que una mujer lo había asesinado, después de que Lestrade descubrió una palabra en una pared oscura, Holmes analizo minuciosamente el cuarto y después de investigar y observar detenidamente le conto a Gregson y Lestrade que el asesino era hombre y no mujer, no solo eso, si no que también lo habían envenenado, una persona con muerte repentina no tiene expresión alguna en su rostro, por lo que la víctima sabía lo que venía.también que la palabra escrita en la pared “Rache” era alemana y quería decir castigo, también le...

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DELIMITACION DEL TEMA El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga la conducta de un individuo dentro de una empresa,  al interactuar la persona a otras, en busca de sus objetivos su conducta se verá afectada por una serie de factores, La influencia que pueden ejercer estos factores es relativa y depende del giro de la organización, en muchos casos estos factores pueden afectar el comportamiento organizacional, uno de ellos es el clima laboral, ya que es un factor que afecta al individuo porque puede ser desde una convivencia saludable hasta una nociva para la persona y la organización, en este apartado se tratara de averiguar la relacion que tiene el comportamiento organizacional con el clima laboral y si el clima laboral es un importante detonante para que el comportamiento organizacional se vea afectado. Objetivos generales: Conocer cual es la relacion que tiene el comportamiento organiza...