Delimitacion del tema y Plan de Investigacion

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL

DELIMITACION DEL TEMA

El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga la conducta de un individuo dentro de una empresa, al interactuar la persona a otras, en busca de sus objetivos su conducta se verá afectada por una serie de factores, La influencia que pueden ejercer estos factores es relativa y depende del giro de la organización, en muchos casos estos factores pueden afectar el comportamiento organizacional, uno de ellos es el clima laboral, ya que es un factor que afecta al individuo porque puede ser desde una convivencia saludable hasta una nociva para la persona y la organización, en este apartado se tratara de averiguar la relacion que tiene el comportamiento organizacional con el clima laboral y si el clima laboral es un importante detonante para que el comportamiento organizacional se vea afectado.

Objetivos generales:

Conocer cual es la relacion que tiene el comportamiento organizacional y el clima laboral

Objetivos específicos:

Conocer si el factor principal para que el comportamiento organizacional  se vea afectado es el clima laboral.

ESQUEMA DE TRABAJO

PORTADA

INDICE

I.-Introducción

·      Planteamiento del problema

·      Objetivos

·         Generales

·         Específicos

II.- Investigación

·      Que es Comportamiento Organizacional
.       Factores clave del Comportamiento organizacional

·      Niveles análisis del Comportamiento Organizacional

·      Metas y objetivos del comportamiento organizacional

·      Clima Laboral

·      Clima laboral y comportamiento organizacional

·      Aspectos que afectan el buen clima Laboral

    IV.- Investigacion de Campo

·   Encuesta

 .  Entrevista

    V.-Resultados

  VI.- Conclusiones
 VII.- Bibliografia