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Delimitacion del tema y Plan de Investigacion

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL DELIMITACION DEL TEMA El comportamiento organizacional es un campo de estudio en el que se investiga la conducta de un individuo dentro de una empresa,  al interactuar la persona a otras, en busca de sus objetivos su conducta se verá afectada por una serie de factores, La influencia que pueden ejercer estos factores es relativa y depende del giro de la organización, en muchos casos estos factores pueden afectar el comportamiento organizacional, uno de ellos es el clima laboral, ya que es un factor que afecta al individuo porque puede ser desde una convivencia saludable hasta una nociva para la persona y la organización, en este apartado se tratara de averiguar la relacion que tiene el comportamiento organizacional con el clima laboral y si el clima laboral es un importante detonante para que el comportamiento organizacional se vea afectado. Objetivos generales: Conocer cual es la relacion que tiene el comportamiento organiza...
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Elaboración de Tablas y Gráficas

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 ¿Qué sucede con la base, que nos dice eso? Casi esta a la par, es decir, que habia casi el mismo porcentaje de hombres que de mujeres, habia mas mujeres que hombres  ¿A  qué sector de la población lo dirigiríamos para tener mayor impacto? eso depende que que tipo de proyecto se realizara y en base al tipo de proyecto, es a quien va  ir dirijido, puede que se promocione un tipo de aparato es a los jovenes, si se promocionara por ejemplo una crema antiarrugas el sector que estara interesadoelectronico, el sector a que le podria interesar es a los jovenes, si se promocionara por ejemplo una crema antiarrugas el sector que estara interesado son mujeres a partir de los 50 años En las graficas se pueden notar que la poblacion eran mas mujeres que hombres en 1930, conforme pasaron los años la poblacion siguio aum...
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Evaluación y Selección de Información

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·          ¿Cuán confiables son las fuentes? Trate de buscar fuentes que no sean de Wikipedia, porque como se sabe Wikipedia cualquiera lo puede editar, y para mí no es una fuente confiable, busque fuentes que se basaran en libros, es decir, algo fundamentado. ·          ¿En qué elementos nos apoyamos para considerar que la información es o no confiable? Para mí el más importante son Las citas mencionadas que dicen los autores de los libros; el lenguaje científico que usan al escribir. ·          ¿Es necesaria más información? Para reforzar y complementar más el trabajo si es necesario buscar un poco más de información, ya que lo que busco está muy superficial. Referencias web http://psicologiayempresa.com/%C2%BFque-es-el-comportamiento-organizacional.html https://www.gestiopolis.com/comportamiento-orga...
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